Mercadona

 

Mercadona:

Mercadona S.A. nace en el año 1977, dentro del grupo empresarial Cárnicas Roig, que es propiedad de Francisco Roig Ballester y su esposa Trinidad Alfonso Mocholi. El objetivo inicial que se pretende conseguir con la creación de Mercadona S.A. es ampliar la comercialización de carnes así como expandirse al negocio de los ultramarinos. El nombre de Mercadona procede del valenciano mercat de dona ( “mercado de la mujer” ). En el año 1981 Juan Roig compra la empresa de sus padres (Mercadona), que en ese momento contaba con ocho tiendas de ultramarinos repartidas por Valencia. Realiza esta compra con el apoyo de su esposa y de sus hermanos Francisco, Amparo y Trinidad.

Una vez que Juan Roig adquiere la empresa y se pone al mando de la misma, establece un método novedoso hasta esa fecha, y es que en el año 1982 Mercadona se convierte en la primera empresa en España en utilizar el escáner para la lectura del código de barras en los puntos de venta. Seguido de la implantación del escáner, realiza una estrategia de expansión mediante la adquisición de otras empresas del sector de los ultramarinos, las cuáles comienzan a acusar la presión del capital francés. De tal modo que en el año 1988 se hace con los 22 supermercados que hay en Valencia de Superette.

Evolución de inversión:

Evolución de empleados:

 Las condiciones laborales en Mercadona:

La compañía centra su política de Recursos Humanos en satisfacer a los empleados de Mercadona. Las condiciones laborales de Mercadona son destacadas ya que ofrecen un empleo estable y de calidad , con un salario por encima de la media del sector. Los trabajadores para Mercadona son una parte muy importante. Las 84.000 personas que forman la plantilla de Mercadona enfocan su talento hacia el propósito común de ofrecer un servicio excelente a los "Jefes" (clientes).

Para conseguir este objetivo, es necesario que los trabajadores de Mercadona también estén satisfechos, por lo que la compañía aplica una política de Recursos Humanos ya previamente citada.

¿Cuáles son las principales condiciones laborales de Mercadona para los trabajadores?

·         Empleo estable y de calidad: La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos desde el primer día.

·         Una política retributiva diferencial por encima de la media del sector: Los trabajadores de Mercadona incrementan su salario un 11% conforme avanzan en antigüedad en la empresa, hasta un máximo de cinco tramos.

·         Beneficio compartido: Los empleados de Mercadona son reconocidos por el esfuerzo, y la compañía comparte con ellos los beneficios logrados a lo largo del año.

·         Igualdad y equidad: El Modelo de Recursos Humanos de Mercadona fomenta valores de igualdad, diversidad y tolerancia, por lo que no se distingue por sexo, edad u otra condición. La equidad es otro valor irrenunciable y se materializa a través del principio de que "a misma responsabilidad, mismo sueldo".

·         Conciliación: Dentro del objetivo de satisfacer a sus trabajadores, Mercadona les ofrece facilidades para conciliar su vida laborar con la familiar. Para ello, brinda la posibilidad de trabajar con jornada reducida o ampliar un mes la baja por maternidad.

·         Formación y promoción interna: Mercadona apuesta por la formación constante de su plantilla y destina importantes recursos tanto personales como económicos. También se fomenta la oportunidad de promocionar internamente.

·         Transparencia y participación: Los trabajadores de Mercadona son conocedores de los objetivos y la información relevante de la compañía. Además, su participación y diálogo se hacen esenciales para el avance y desarrollo de la empresa.

Estas condiciones laborales de Mercadona han sido reconocidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de las Naciones Unidas, en su estudio "El Empleo Atípico en el Mundo".

Asimismo, Mercadona es la primera empresa del sector de la Distribución Generalista en España y la segunda con mejor reputación en el "Ranking General de Empresas 2018" en el Monitor Español de Reputación Corporativa (MERCO).

 

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