Recursos Humanos

LA NORMATIVA VOLUNTARIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA En Endesa asumimos los principales marcos de referencia internacionales promovidos por las Naciones Unidas para la gestión sostenible como agente clave en el proceso de construcción de un nuevo modelo energético global y sostenible. Mantenemos un firme compromiso con los Diez Principios del Pacto Mundial, los Principios Rectores sobre Empresa y Derechos Humanos y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. EL PACTO MUNDIAL DE LA ONU: Los principios del Pacto Mundial:  -Respecto al principio 8  "Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental" Se centró la atención en tres puntos: El daño que se está produciendo a muchos ecosistemas naturales. La amenazada capacidad del planeta para sostener la vida en el futuro. Nuestra limitada capacidad para sostener el desarrollo económico y social a largo plazo. Beneficios del medioambiente para las empresas...

CÓDIGO ÉTICO El código ético consiste en un conjunto de normas y pautas, con el objetivo de establecer unas conductas para todos los miembros de la empresa, ya sean internos o externos (toda persona que tenga relación laboral con el Grupo deberá acatar y respetar el código ético). El código establece todos los comportamientos que se deben y no deben tenerse en la empresa, ya sea de forma personal o profesional. Mas allá de la actitud ética que la empresa decida llevar a cabo, nunca se debe olvidar el cumplimiento del ordenamiento jurídico. Con este código desde el corte ingles pretende mejorar su conjunto de normas y valores morales, para garantizar la supervivencia de su empresa y su imagen de la empresa. Por ello el corte ingles ha diseñado el siguiente código ético para la empresa:   §   Normas Generales de conducta: ·          Integridad y Responsabilidad ·          Garantía y serv...

 PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN   1. Grupos internos 1A. EMPLEADOS Y DIRECTIVOS Respecto a los principios de actuación con los agentes internos, ya sean los empleados o los directivos. El corte ingles tiene el principio y el compromiso de tratar con dignidad, respeto, igualdad y justicia a toda persona que desarrolle actividad en el entorno de la empresa y el de su influencia. En su política interna diseñan relaciones laborales y sistemas para trabajar que no discriminen en ninguna situación por mínima que sea. El grupo garantiza: ·          Unas condiciones laborales seguras y saludables. ·          Un ambiente laboral libre de violencia, acoso o abuso. Esto es posible mediante los procedimientos de prevención, detención y resolución. ·          Desarrollo de la formación profesional y la promoción de todos los empleados. ·     ...

 Bienvenidos a nuestra empresa Nos dedicamos a la industria textil desde hace muchos años. para obtener mas información sobre nosotros, nuestras tiendas y productos o de la forma en la que gestionamos nuestra RSC. Para ello dejamos a su disposición el link a nuestra pagina web:  https://recursosengrupo.wixsite.com/my-site