Recursos Humanos

  ¿Conoces la responsabilidad corporativa ? ¿Qué es la responsabilidad social corporativa? La Responsabilidad Social Corporativa es la forma de actuación adoptada por las empresas para dirigir su actividad de manera sostenible y ética, disminuyendo el impacto negativo que las empresas tienen sobre sus grupos de interés (clientes, empleados…), el medio ambiente y la sociedad en general. La RSC influye en la gestión de la empresa abarcando tres áreas: la económica, la social y la ambiental. Se puede poner en práctica de diferentes maneras como, por ejemplo: Apoyo al medio ambiente: las empresas reducen el impacto negativo que su actividad tiene en el medio ambiente, beneficiando a la sociedad en su conjunto. Filantropía: las empresas pueden realizar donaciones a ONG u otras organizaciones, las cuales pueden ser dinerarias, en especie, en forma de servicios o mediante voluntariado. Trato ético a los empleados: las empresas pueden otorgar más derechos a sus trabajadores de los

  BBVA         Se corresponde al ámbito social. La historia de BBVA comienza en 1857 en Bilbao, una ciudad situada al norte de España, cuando la Junta de Comercio promueve la creación de Banco de Bilbao como banco de emisión y descuento. … En la segunda mitad del siglo XIX, Banco de Bilbao financia importantes proyectos de infraestructuras y de desarrollo siderúrgico. BBVA entiende la Responsabilidad Social Corporativa como la responsabilidad que le corresponde al Banco por el impacto de su actividad en la sociedad. Para cumplir con esta responsabilidad, BBVA integra las preocupaciones sociales, medioambientales, éticas, sobre derechos humanos y de los grupos de interés o stakeholders en su negocio diario y en las relaciones con ellos. A través de su política de RSC, el Grupo BBVA debe contribuir a los siguientes objetivos: o   -  Desarrollar la actividad principal de forma responsable, situando a las personas en el centro de su propósito. o    - Maximizar la creación de valor soste

  Mercadona: Mercadona S.A. nace en el año 1977, dentro del grupo empresarial Cárnicas Roig, que es propiedad de Francisco Roig Ballester y su esposa Trinidad Alfonso Mocholi. El objetivo inicial que se pretende conseguir con la creación de Mercadona S.A. es ampliar la comercialización de carnes así como expandirse al negocio de los ultramarinos. El nombre de Mercadona procede del valenciano mercat de dona ( “mercado de la mujer” ). En el año 1981 Juan Roig compra la empresa de sus padres (Mercadona), que en ese momento contaba con ocho tiendas de ultramarinos repartidas por Valencia. Realiza esta compra con el apoyo de su esposa y de sus hermanos Francisco, Amparo y Trinidad. Una vez que Juan Roig adquiere la empresa y se pone al mando de la misma, establece un método novedoso hasta esa fecha, y es que en el año 1982 Mercadona se convierte en la primera empresa en España en utilizar el escáner para la lectura del código de barras en los puntos de venta. Seguido de la implantación

Endesa S e corresponde al ámbito medioambiental , cuenta con una política específica sobre uso de agua e identifica riesgos y tiene un compromiso sobre la gestión a nivel de producto o proceso productivo. Además, cuenta con planes de acción preventivos y correctivos para los riesgos identificados. Adicionalmente, el informe remarca que Endesa asume el compromiso de impulsar la transición a una economía circular a través de su adhesión al Pacto por una Economía Circular del Ministerio de Transición Ecológica de España... Endesa desde 1944. El 18 de noviembre de 1944 se crea Endesa y un año después se inicia la construcción de la central termina de Compostilla, que se pone en marcha en 1957. En 1972 NOS FUISIONAMOS CON Hidrogalicia y en esta década y la siguiente adquirimos distintas explotaciones mineras. En cuanto a su crecimiento y evolución en 1991 adquirimos el 87,6 por ciento de Electra de Viesgo, 40 por ciento de Fecsa, 33,5 por ciento de Sevillana de Electricidad y 24,9 por cie

  LA NORMATIVA VOLUNTARIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA BBVA firmó el 22 de septiembre de 2019 los Principios de Banca Responsable, promovidos por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI). Se trata de una respuesta conjunta de 130 entidades bancarias y la ONU con el objetivo de plantar cara a los desafíos de la emergencia climática y la sostenibilidad a los que se enfrenta la sociedad actual. Video explicativo: Declaración de los Principios de Banca Responsable: La empresa BBVA de ámbito social está relacionada con los principios 1 y 2 de derechos humanos. El principio 1 se basa en: Apoya y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales. Respetar significa que se debe actuar evitando la violación de los derechos humanos y abordando los impactos sobre los derechos humanos. Se debe animar a las empresas a crear acciones voluntarias para contribuir, ya sea a través de la actividad principal, la inversión social

LA NORMATIVA VOLUNTARIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Las iniciativas relacionadas con el ámbito laboral de Mercadona se basan en el empleo estable y de calidad, beneficios compartidos, igualdad y equidad, conciliación, formación y promoción interna. Están incluidas dentro del apartado de Normas Laborales, en concreto el  principio 6 del Pacto Mundial de la ONU , "Las empresas deben  apoyar  la  abolición de  las  prácticas  de  discriminación  en  el empleo y la ocupación” También destaca el  principio 3  "Las empresas deben  apoyar  la  libertad de  afiliación  y  el  reconocimiento  efectivo del derecho a la negociación colectiva" y el  Principio  4  -  "Las  empresas  deben  apoyar  la  eliminación  de  toda  forma  de  trabajo forzoso  o realizado bajo coacción”. OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE: Objetivo 5: La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo p